Action Learning projecten bestaan uit opdrachten die aansluiten bij actuele maatschappelijke vraagstukken en inhoudelijke thema’s van deze tijd en worden verstrekt door een echte opdrachtgever uit het werkveld.
Tijdens het traineeship doorloop je ongeveer drie verschillende Action Learning projecten, elke keer met een ander thema en andere trainees. Op deze pagina lees je meer over de inhoud van de Action Learning projecten!
Periode: November - Mei
Opdrachtgever: +anderen & DisGover
De overheid van de toekomst heeft ambtenaren nodig die durven te proberen, samenwerken, kennis delen en vernieuwen met plezier. Hoe maak je een award die niet alleen wordt uitgereikt, maar ook een blijvende buzz en impact in de overheid veroorzaakt?
Periode: November - Mei
Opdrachtgever: Provincie Zuid-Holland
Hoe maak je Serious Gaming een structureel onderdeel van het behandelen van maatschappelijke vraagstukken? Grote transities zoals energie, circulariteit en mobiliteit vragen om structurele creativiteit en nieuwe manieren van werken.
Periode: November - Mei
Opdrachtgever: +anderen
Gemeenten zetten stappen richting een klimaatbestendige toekomst, maar echte verandering lukt alleen als iedereen actief meedoet. Hoe maken we klimaatadaptatie tastbaar en van iedereen, zodat mensen niet alleen kunnen meedoen, maar dat ook écht willen?
Periode: November - Mei
Opdrachtgever: Rijksbrede Benchmark Groep (RBB-Groep)
Publieke dienstverlening verandert snel. Vraagstukken worden complexer en de uitvoering moet continu meebewegen. Hoe creëren we een leernetwerk dat vandaag energie geeft en in 2040 nog steeds relevant, wendbaar en effectief is voor publieke professionals?