De trainee is verantwoordelijk voor het onderzoek naar verschillende gemeentelijke en universitaire datalabs in Nederland. Het doel is om in kaart te brengen welke gemeentelijke datalabs er zijn. Maar ook hoe deze worden opgericht. Daarnaast wordt in kaart gebracht hoe ze zijn georganiseerd. Wat de successen en zijn. Maar ook met welke projecten de datalabs zich bezighouden en tegen welke problemen ze aanlopen. Door deze opdracht vergaart de trainee veel kennis over het werken met data en de manier waarop je dit moet organiseren
Als projectsecretaris is de trainee o.a. verantwoordelijk voor de interne en externe afstemming van de communicatie rondom nieuwsberichten, blogs en diepte interviews over innovatieve pilots. Maar ook voor het inhoudelijk updaten van de Pilotstarter en is de trainee het eerste aanspreekpunt voor nieuwe initiatieven voor de Pilotstarter. Daarnaast houdt de trainee zich ook bezig met praktische zaken voor het organiseren van bijeenkomsten en congressen.
Bij deze traineeship opdracht is onze trainee verantwoordelijk voor onderzoek naar gemeentelijke en universitaire datalabs in Nederland. Dit met als doel inzicht creëren en een overzicht maken van bestaande initiatieven. Zodat deze datalabs met elkaar in contact kunnen komen en van elkaar kunnen leren. De vragen die centraal staan zijn:
– Met welke onderwerpen houden datalabs zich mee bezig?
– Hoe start je een datalab?
– Hoe zijn de datalabs georganiseerd?
– Welke doelen/resultaten worden behaald?
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -