Wil je meer weten over DisGover, onze missie en de visie, de trainees en hun opdrachten? Lees dan snel verder!
DisGover leidt jonge hoogopgeleide mensen op tot ambtenaar van de toekomst. DisGover is meerdere malen verkozen tot beste traineeship Benelux. Deze titel dankt DisGover aan de 100% baangarantie voor onze trainees en de meerwaarde die zij bieden voor onze opdrachtgevers.
Het traineeship van WE CARE TO DisGover is een volle dochter van DisGover! Met dit traineeship, speciaal voor de zorgvernieuwers van de toekomst, gaan we impact maken in de zorg.
DisGover gelooft in de nieuwe overheid!
Binnen de nieuwe overheid krijgen we veel voor elkaar omdat we samenwerken, gebruik maken van elkaars kennis en ons netwerk delen. Hier experimenteren we en durven we onze nek uit te steken. We maken lol, zijn creatief en maken gebruik van de nieuwste tools; bij voorkeur van wat de wereld ons gratis biedt. Kennis ligt volgens ons voor het oprapen. Niet alles wat oud is is slecht en wat nieuw is, is goed. Het beste uit deze twee werelden halen is de sleutel tot succes! DisGover ademt deze nieuwe overheid! Het stroomt door onze aderen! Een DisGoveraar herken je aan flair, enthousiasme en tomeloze ambitie om de wereld te verbeteren.
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -
Net als de trainees is Marc jong, talentvol en ambitieus. Benieuwd waarom wij dat belangrijk vinden?