De trainee schrijft een plan van aanpak. Dit plan is gebaseerd op basis van verschillende onderzoeksrapporten met daarin diverse aanbevelingen. Dit alles op het gebied van de ICT en Informatievoorziening van de gemeente Weert. Hiermee wordt uitvoering gegeven aan de aanbevelingen. Het plan richt zich op het neerzetten van een goede I-organisatie. Tevens richt het plan zich op het verbeteren van de digitale dienstverlening. Maar ook op het mogelijk maken van echt ‘Anders Werken’. Het plan is door de Raad geaccordeerd en in de periode 2016-2019 mag de trainee dit plan uit gaan voeren. De trainee draagt er zorg voor dat de informatievoorziening in Weert op orde komt, is en blijft.
Bij gemeente Weert houdt de trainee zich als projectleider bezig met het afronden van de implementatie van het zaaksysteem. Dit houdt in dat de trainee verantwoordelijk is voor het tot stand laten komen van verschillende koppelingen. Koppelingen met het zaaksysteem, de ontwikkeling van e-formulieren en het uitvoeren van het traject. Dit van introductie tot live-gang van het zaaksysteem bij de verschillende afdelingen.
Hierbij neemt de trainee een faciliterende en adviserende rol in. Daarbij laat de trainee verschillende expertises samenwerken om tot optimale resultaten te komen.
Bij gemeente Weert helpt de trainee met de laatste sprint in de implementatie van het zaakgericht werken. Hierin is de trainee verantwoordelijk voor de planning en de benodigde acties aan de hand van de planning. Dit alles om ervoor te zorgen dat het zaaksysteem op tijd in gebruik kan worden genomen.
Functie: Projectleider/ Assistent Programmamanager
Als assistent programmamanager ondersteunt de trainee het uitvoeren van het Masterplan informatiearchitectuur. Het plan richt zich op het ontwerpen en positioneren van een goede I-organisatie, het verbeteren van de digitale dienstverlening en het mogelijk maken van ‘anders werken’.
De trainee vervult binnen dit programma de rol van projectleider voor de implementatie van een nieuw zaaksysteem. Elke 4 à 5 weken brengen zij in zogenaamde ‘sprints’ een afdeling van de Gemeente Weert live met digitaal en zaakgericht werken. Hier ligt de focus op verandermanagement en begeleidt de trainee het proces van koppelingen tussen backoffice applicaties en het zaaksysteem.
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -