Functie: Programmasecretaris Energy on Upcycling
De komende jaren zal Almere blijven groeien. Het Almere van de toekomst is een westelijkgeoriënteerde stad met circa 60.000 nieuwe woningen ten opzichte van 2010. Daarnaast is er een forse groei in het aantal arbeidsplaatsen. In deze groeiopgave ziet Almere kansen voor duurzame en innovatieve ontwikkelingen op het gebied van onder andere energie, afval en circulaire economie. Almere wil in 2022 zowel energieneutraal als afval loos zijn. Daarbij kiezen ze voor co-creatie met bewoners, ondernemers en instellingen. En voor samenwerking met provincie en regio.
Als programmasecretaris heeft de trainee een veelzijdig takenpakket. De trainee heeft bijvoorbeeld uitvoerende taken als het voorbereiden van agenda’s, maar schrijft ook veel inhoudelijke stukken. Daarnaast organiseert de trainee meerdere events zoals het Platform Circulair Flevoland (4x pj) en deelname aan Innovation Expo (4 okt 2018). Tevens werkt de trainee aan verschillende projecten omtrent circulaire economie. Zo werkt de trainee o.a. aan de opening van het Upcyclecentrum en het Citylab.
De innovatieagenda
Bij dit project ondersteunt de trainee de competitie Upcycle City. Dit is een aanbestedingswedstrijd voor bedrijven met een innovatief plan op het gebied van upcycling van afvalstoffen.
De Flevo Campus
De Flevo campus is een groeiend netwerk van onderzoekers, studenten en bedrijven. Allen houden zij zich bezighouden grootstedelijke voedselvraagstukken. Tijdens het traineeship houdt de trainee zich hier voornamelijk bezig met het uitdragen van de Flevo Campus. De trainee doet dit door middel van events, communicatie en secretariële ondersteuning.
Programmalijn 4: Versterken Verblijfsplekken: Toerisme, Recreatie en Cultuur Projectondersteuner Expertise Centrum
Het programma Almere 2.0 richt zich op de verstedelijking van Almere. Als programmasecretaris van de programmalijn Versterken Verblijfsplekken richt de trainee zich op drie sleutelprojecten: Oostvaardersplassen, Kustzone Poort en het stadscentrum. In het kader van de aanstaande Omgevingswet en de veranderende rol van de overheid werkt de trainee in Kustzone Poort aan het opzetten en uitvoeren van een kwalitatief dataonderzoek middels antropologisch veldwerk. Tenslotte is de trainee voor het Expertisecentrum bezig met het realiseren van een Learning Lane rondom programma- en projectmanagement.
Functie: Junior Adviseur Financieel Beheer
Vanuit team grootboek analyseert de trainee het proces rondom inkomende subsidies bij de verschillende diensten. Deze analyse dient als input ter vereenvoudiging van het rekeningschema. Daarnaast is de trainee betrokken bij een lean project ter verbetering van het bestel- en crediteurenproces.
Functie: Projectmedewerker
Initiatievenloket
Almere is op zoek naar kansen om ideeën en idealen van bewoners beter zichtbaar te maken. Bewoners de ruimte geven om met hun initiatieven de stad verder tot bloei te laten komen. Hiervoor is het noodzakelijk om één plek in te richten bij de gemeente waar initiatiefnemers terecht kunnen met hun idee. De rol van de trainee ligt mede in het in kaart brengen van de werkprocessen en het optimaliseren hiervan. Hierbij kijken ze ook naar de vraag welke middelen er nodig zijn, en hoe we het stuk informatiemanagement regelen.
Programma Almere 2.0
Met het programma Almere 2.0 werken ze aan de verstedelijking van Almere. Hiervoor zijn vijf programmalijnen opgesteld. De trainee ondersteunt twee van die programmalijnen; de een over het versterken van de leer- en werkomgeving, de ander over het versterken van verblijfsplekken in de stad. De taken van de trainee zijn divers en bestaan uit onder andere het voorbereiden van overleggen met bestuurders, de verslaglegging hiervan en het organiseren van activiteiten ten behoeve van bepaalde projecten binnen de programmalijnen.
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -