Binnen de afdeling Services en Middelen is de trainee verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleid. Maar ook het evalueren en aanpassen hiervan behoren tot de taken van deze traineeship opdracht bij de provincie. Zo schrijft de trainee mee aan het afdelingsplan voor het komende jaar.
Ook heeft de trainee een coördinerende rol bij de ontwikkeling van een duurzaam en flexibel huisvestingsconcept voor de provincie. Daarnaast helpt de trainee binnen het stafbureau SenM met het opstellen van nota’s en
opdrachtbrieven. Daarnaast organiseert en ondersteunt de trainee alle overleggen voor het management team van SenM .
Tijdens deze traineeship opdracht houdt de trainee zich bezig met de onderlinge vervangbaarheid van de medewerkers. Ook zorgt de trainee voor het aanbrengen van transparantie binnen het postproces. Daarnaast is de trainee verantwoordelijk voor het bepalen van een nieuwe mappenstructuur vinnen het archiveringssysteem eDocs.
Bij deze traineeship opdracht als beleidsondersteuner biedt de trainee ondersteuning op de afdeling Services en Middelen en houdt zich bezig met procesoptimalisatie en contractmanagement. Daarnaast is de trainee betrokken bij diverse grote projecten als aanjager en Scrum Master.
Functie: Beleidsondersteuner
Binnen de afdeling Services en Middelen is de trainee verantwoordelijk voor het uitvoeren, evalueren en aanpassen van het beleid. Dit betreft onder meer de uitvoering van interne controles (met als doelprocesverbetering) en de verbetering van de interne dienstverlening. Voor diverse projecten op het gebied van informatisering en automatisering is de trainee onder meer verantwoordelijk voor de communicatie, planning en rapportage. Voor 2016 maakt de trainee samen met een deel van de medewerkers van de afdeling het afdelingsplan.
Functie: 
Junior adviseur openbare orde en veiligheid (OOV)
Deze opdracht bestaat uit strategische advisering van de Commissaris van de Koning en de afdeling Bestuurs- en Directieondersteuning. Dit op het gebied van openbare orde en veiligheid. Voor deze opdracht stelt de trainee een nieuw Provinciaal Actieplan bij rampen en crises. Hierbij zijn de rol en de informatiepositie van de Commissaris van groot belang.
Functie: Projectleider
Bij deze opdracht werkt de trainee aan 3 grote gebiedsontwikkelingsprogramma’s van de Provincie Flevoland. Dit doet de trainee voor de afdeling gebiedsprogramma’s en Europa. De trainee draagt bij aan 8-10 projecten die uiteenlopen van marketing tot gebiedsontwikkeling en die uiteenlopen van het microniveau van het bouwen van een paviljoen op het toekomstig Floriade terrein tot het macroniveau van de ontwikkeling van Almere of de Luchthaven Lelystad Airport.
De rollen bij dit traineeship lopen uiteen van projectleiding tot procesbegeleiding tot secretaris en zijn meestal een combinatie van de 3.
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -