Functie: Projectleider Digitale Dienstverlening
Bij de Gemeente Dordrecht maakt de trainee onderdeel uit van het team Ondersteuning en Ontwikkeling. Zij plannen en verzorgen diverse ontwikkeltrajecten voor de Dienstverlening van een zestal gemeenten: de Drechtsteden. Binnen deze afdeling leidt de trainee tijdens de traineeship opdracht uiteenlopende projecten met als doel de dienstverlening continu een beetje beter te maken. Onder andere houdt de trainee zich bezig met het digitaliseren van producten en diensten, doorontwikkeling van de Newsroom, optimaliseren van Klant Signaal Management en verbeteren van rapportagetools. Kortom, een veelzijdige opdracht waarbinnen de trainee de ruimte krijg om te experimenteren in de praktijk.
Met een team van sterke professionals is de trainee verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de gemeente Dordrecht en de opdrachtgeversrol aan de GR Drechtsteden (Service Centrum Drechtsteden). Daarnaast is de trainee verantwoordelijk voor het team Bestuur en Strategie met onder meer de strategisch bestuurlijke ondersteuning en public affairs taak.
Tijdens deze traineeship opdracht houdt de DisGoveraar zich bezig met het schrijven van werkinstructies. Ook heeft de trainee als taak het maken van procestekeningen van 8 processen binnen de afdeling burgerzaken. Dit is ten behoeve van de introductie van een nieuw zaaksysteem bij de gemeente Dordrecht.
Functie: Adviseur afdeling Veiligheid
Bij deze traineeship opdracht doet de trainee onderzoek door middel van documentstudie, interne en externe interviews, participatie en het bezoeken van bijeenkomsten/lezingen.
Daarnaast doet de trainee kennis op over radicalisering en polarisatie, preventieve netwerken en activiteiten en handelingsperspectieven bij (mogelijke) spanningen/polarisatie. Ook adviseert de trainee de gemeente over de mogelijkheden om de sociale stabiliteit te bevorderen in Dordrecht (een deel hiervan is al in de praktijk gebracht).
Functie: Projectmanager/beleidsadviseur Dienstverlening
In de rol als projectmanager fungeert de trainee als adviseur en sparringpartner van teamleiders, afdelingshoofden en de directeur. Bij Dienstverlening Drechtsteden leidt de trainee daarnaast verschillende projecten. Alles in de context van de reorganisatie en de daarbij nieuw opgerichte organisatie Dienstverlening Drechtsteden. In deze functie is de trainee verantwoordelijk voor o.a.:
– Het opzetten van een intergemeentelijk samenwerkingsverband
– Het implementeren van nieuwe vormen van (digitale) dienstverlening
– Het optimaliseren van (werk)processen, werkinstructies en het borgen van kennis
– Het monitoren van, en sturen op (gewenste) resultaten
Functie: Projectleider dienstverlening Dienstverlening
Als projectleider Dienstverlening van de gemeente Dordrecht leidt de trainee verschillende projecten in het kader van het nieuw op te richten samenwerkingsverband ‘Dienstverlening Drechtsteden’. Deze projecten hebben betrekking op het digitaliseren van de informatievoorziening en het optimaliseren van de dienstverlening zoals:
– Het opzetten van een samenwerkingsverband tussen Bureau Toezicht en Publieksdiensten
– Implementeren van nieuwe werkprocessen
– Het oprichten van een geboorteloket in het Albert Schweitzer Ziekenhuis
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -