De gemeenten waar de trainees van DisGover werken zijn zeer divers. Onze trainees kunnen hun opdracht hebben bij grote gemeenten als Utrecht, Eindhoven of Amsterdam. Er zijn ook opdrachten bij middelgrote gemeenten zoals Weert en Dordrecht en kleine gemeenten zoals de gemeente Nunspeet. Het leuke aan een traineeship opdracht bij een gemeente is dat je deel uitmaakt van de laag van de overheid die het meest dicht bij de inwoners staat.
De gemeente Dordrecht maakt bijvoorbeeld gebruik van een trainee in de rol van projectleider digitale dienstverlening. Deze trainee maakt onderdeel uit van het team ondersteuning en ontwikkeling van de gemeente Dordrecht. Hierbij plannen en verzorgen zij diverse ontwikkeltrajecten voor de dienstverlening van de Drechtsteden.
Zij zorgen voor de dienstverlening voor de 6 gemeentes in de Drechtsteden. Ook binnen dit service centrum zijn wordt gebruik gemaakt van DisGover trainees. Bijvoorbeeld in de rol van informatieadviseur om te ondersteunen bij het uitrollen van een nieuw klant, zaak- en archiefsysteem. Daarnaast weet het service centrum ook onze trainees te vinden om te ondersteunen op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie.
Als je als trainee aan de slag gaat werk je 4 dagen in de week bij je opdrachtgever. Dit kan dus een gemeente zijn zoals Dordrecht. Ook kan het zijn dat je (een deel van) jouw traineeship doorloopt bij een andere organisatie in het publieke domein. Denk aan een ministerie, een provincie of waterschap. We kijken bij DisGover altijd welke opdracht het beste past bij jouw ontwikkeling en wensen.
Op vrijdag ben je als trainee aan het werk aan je persoonlijke ontwikkeling. Op ons kantoor in Amersfoort werken we door middel van Action Learning aan projecten die aansluiten op wat de maatschappij op dat moment van ons verlangd. Dit zijn echte opdrachten die te maken hebben met inhoudelijke thema’s van deze tijd.
Daarnaast is er op vrijdag tijd voor kennissessies en workshops. Deze worden door de trainees zelf geïnitieerd en soms ook verzorgd. Zo kan het zomaar zijn dat trainees die de master behavariol change gevolgd hebben aan de Radboud Universiteit in Nijmegen een kennissessie gedragsbeïnvloeding organiseren voor hun medetrainees.
Wist je dat DisGover is verkozen tot het beste traineeship in de Benelux? Door onze innovatieve manier van werken en door de meerwaarde die onze trainees zijn voor de opdrachtgevers hebben we deze prijs ontvangen. En, niet onbelangrijk, omdat we onze trainees 100% baangarantie kunnen bieden.
Schuilt er ook een DisGoveraar in jou? Ambieer jij een carrière in de publieke sector? Beschik jij over tomeloze energie om de wereld te verbeteren? Doe de test om te zien of jij bij DisGover past hier
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -