Omdat de opdrachten altijd afhankelijk zijn van de dynamiek van onze samenleving zijn deze steeds wisselend. DisGover opdrachten zijn uitdagende opdrachten op tactisch en strategisch niveau. Centraal in onze opdrachten is verandermanagement.
Een van de opdrachten die voor de gemeente Eindhoven mag worden uitgevoerd is die van Projectsecretaris Gemeentelijke ICT-samenwerking. Tijdens deze opdracht leert de trainee veel over de uitdagingen op het gebied van gemeentelijke informatievoorziening. Weer een andere trainee houdt zich bij de gemeente Eindhoven bezig met de inkoop en contractmanagement binnen het sociaal domein. Deze trainee begeleidt het proces van aanbesteden voor producten uit de Jeugdwet, WMO en participatiewet door middel van bestuurlijk aanbesteden.
Tijdens je traineeship werk je 4 dagen in de week bij je opdrachtgever. Bijvoorbeeld bij een gemeente zoals Eindhoven. Ook kan het zijn dat je (een deel van) jouw traineeship doorloopt bij een andere organisatie in de publieke sector. Denk aan een waterschap, een provincie of belastingsamenwerking. De ontwikkeling van de trainee staat ten alle tijden voorop.
Dit doen we door kennissessies, workshops en coaching. Tijdens deze dag werk je ook aan je opleiding. Dit doen we door middel van de Action Learning methode. Bij deze Action Learning methode werk je aan projecten uit de echte wereld met innovatieve en actuele thema’s regelrecht uit onze samenleving.
Gedurende het traineeship doorloop je meerdere Action Learning projecten. In deze projecten zijn drie leerlagen verwerkt. Ten eerste ontwikkel je kennis, vaardigheden en competenties die je nodig hebt als ambtenaar van de toekomst. maar je leert ook op strategisch, operationeel en tactisch niveau te werken en denken.
Ambieer jij een carrière bij de overheid? Wil je deel uitmaken het beste traineeship van de Benelux? Doe de test of jij en DisGover een match zijn hier
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -