Een trainee wordt ingezet op volwaardige opdrachten van niveau. DisGover trainees zijn geen veredelde stagiaires. Het zijn jonge, hoogopgeleide talenten met de ambitie voor een carrière in het publieke domein. De trainees worden door DisGover intensief begeleid en hebben daarom een persoonlijke begeleider voor zowel de inhoudelijke als de persoonlijke ontwikkeling.
Tijdens je traineeship kan je bijvoorbeeld ingezet worden als projectplanner zoals de gemeente Weert heeft gedaan. Deze trainee helpt met de implementatie van het zaakgericht werken. De trainee is verantwoordelijk voor de planning om ervoor te zorgen dat het zaaksysteem op tijd in gebruik kan worden genomen.
Doordat de opdrachten samenhangen met de dynamische samenleving zijn deze steeds wisselend.
Onze opdrachten hebben gemeen dat ze zich bevinden op het snijvlak van inhoud, proces en mens. Hierbij verlangen we een sterke verandermanagement component. Ook blijven we monitoren welke opdrachten het beste passen bij de ontwikkeling van de trainee.
Uiteraard kun je bij nog veel meer gemeenten en overheidsinstanties je traineeship doorlopen. In de laatste fase van het traineeship kan de trainee ook aan de slag gaan als consultant ambtenaar van de toekomst. Kijk op het landkaartje waar onze trainees op dit moment geplaatst zijn.
Zo enthousiast geworden dat je direct contact wilt? Vul onderstaand contactformulier in!
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -