-
DisGoveraars
Maak kennis!
Tijdens mijn bachelor in HRM kwam ik erachter dat ik vooral energie krijg van de menselijke of zachte kant van HRM. Vanuit mijn achtergrond in HRM geloof ik dat gelukkige en bevlogen medewerkers essentieel zijn voor iedere organisatie. Daarnaast geloof ik dat organisaties moeten meebewegen met en inspelen op de ontwikkelingen van morgen, zeker gezien de steeds sneller veranderende maatschappij. Dit is essentieel voor het creëren een goed functionerende samenleving. Om blijvend in te spelen op de veranderende maatschappij is verandermanagement cruciaal, waarin de mens wat mij betreft centraal staat. DisGover biedt mij de mogelijkheid om brede kennis en ervaring op te doen in het speelveld van de publieke sector, waarbij veel aandacht is voor mijn ontwikkeling. Ik vind het erg leuk om verschillende rollen in te kunnen vullen om te ontdekken waar ik energie vak krijg en wat bij mij past. Ook vind ik het belangrijk om bij te dragen aan publieke waardencreatie met mijn werk – al is dat indirect -, om zo een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren.
Periode
September 2022 – heden
Organisatie
Gemeente Amsterdam
Functie
Programmamedewerker Data Community & Data Academie
Omschrijving
Vanuit de Data Community houd ik me bezig met het organiseren van sessies rondom het thema data (zoals demo’s, conferenties en congressen), waarin verbinding, kennisdeling en het creëren van nieuwe kennis centraal staat. Vanuit de Data Academie richt ik mij op de ontwikkeling van medewerkers met een datafunctie. Daarnaast ben ik betrokken bij het uitrollen van de OKR-methodiek binnen de gemeente Amsterdam.
Periode
September 2021 – augustus 2022
Onderwijsinstituut
Erasmus Universiteit Rotterdam
Studie
MSc Bestuurskunde. Specialisatie: Management van hr en verandering
Periode
September 2020 – juli 2021
Onderwijsinstituut
Erasmus Universiteit Rotterdam
Studie
Studie Pre-master Bestuurskunde
Periode
September 2016 – juli 2020
Onderwijsinstituut
Hogeschool Rotterdam
Studie
BA Human Resource Management