DisGoveraars

Tijdens mijn bachelor in HRM kwam ik erachter dat ik vooral energie krijg van de menselijke of zachte kant van HRM. Vanuit mijn achtergrond in HRM geloof ik dat gelukkige en bevlogen medewerkers essentieel zijn voor iedere organisatie. Daarnaast geloof ik dat organisaties moeten meebewegen met en inspelen op de ontwikkelingen van morgen, zeker gezien de steeds sneller veranderende maatschappij. Dit is essentieel voor het creëren een goed functionerende samenleving. Om blijvend in te spelen op de veranderende maatschappij is verandermanagement cruciaal, waarin de mens wat mij betreft centraal staat. DisGover biedt mij de mogelijkheid om brede kennis en ervaring op te doen in het speelveld van de publieke sector, waarbij veel aandacht is voor mijn ontwikkeling. Ik vind het erg leuk om verschillende rollen in te kunnen vullen om te ontdekken waar ik energie vak krijg en wat bij mij past. Ook vind ik het belangrijk om bij te dragen aan publieke waardencreatie met mijn werk – al is dat indirect -, om zo een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren.