-
DisGoveraars
Ben je nieuwsgierig bij welke overheidsorganisaties de trainees nu werken en wat zij doen? Klik dan op de DisGoveraar waar jij meer over wilt weten.
Lode Dhaeze
Gedreven door een diepgewortelde passie om anderen te begrijpen en te helpen groeien, heb ik metmijn Bachelor in HRM en mijn Master in Diversiteit en Inclusie een solide basis gelegd voor het bevorderen van harmonie en groei binnen organisaties. Mijn natuurlijke empathie en oprechte wens om het goede te doen stellen mij in staat om bruggen te bouwen tussen mensen en zo de beste resultaten te bereiken. In een snel veranderende wereld wordt de unieke waarde van elk individu niet alleen een troef, maar ook een noodzaak om relevant, effectief en innovatief te blijven. Hoe kunnen we organisaties creëren waarin ieder individu zich gewaardeerd voelt en kan bijdragen vanuit zijn, haar of hun unieke sterktes? Hoe kunnen we leiderschap tonen dat inspireert en mensen samenbrengt, ongeacht hun achtergrond? Bij DisGover zie ik een geweldige kans om dit visionaire denken toe te passen en een ambtenaar van de toekomst te worden die echt een verschil gaat maken op het leven van de gemeenschap.
Werkervaring
Periode
Januari 2024 - heden
Organisatie
Nationaal Register Gerechtelijk Deskundigen (NRGD)
Functie
Coördinator Beheer
Omschrijving
Als Coördinator Beheer bij het NRGD fungeer ik als schakel tussen de afdelingen Beheer en Beleid. Mijn primaire verantwoordelijkheden omvatten het implementeren, coördineren en optimaliseren van de interne werkprocessen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het adviseren van het NRGD op het gebied van bedrijfsvoering en vertegenwoordig ik het belang (van de bedrijfsvoering) van de organisatie bij externe belanghebbenden.
Periode
September 2023 - januari 2024
Organisatie
+Anderen
Functie
Projectleider
Omschrijving
Samen met +Anderen heeft DisGover de handen ineen geslagen om verhalen op te halen over samenwerken op grote maatschappelijke vraagstukken. Met een klein, continu veranderend projectteam, spreek ik diverse mensen uit de publieke sector om een beeld te krijgen van de succes- en faalfactoren. We reizen door heel het land en maken verbinding, alles om de samenwerking tussen belangrijke stakeholders te onderzoeken en bevorderen. Onze opgedane kennis delen wij via diverse manieren met het netwerk.
Opleiding
Periode
2021-2023
Onderwijsinstituut
Radboud University, Nijmegen
Studie
MSc Gender Equality, Diversity and Inclusion in Management
Periode
2017-2021
Onderwijsinstituut
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Nijmegen
Studie
BASc Human Resource Management
Periode
2014-2017
Onderwijsinstituut
ROC A12, Ede
Studie
Niveau 4 Financieel Administratief Medewerker
Action Learning Projecten
Project
De invulling van de sociale werkplaats (Cedris)
Rol
Projectlid
Omschrijving
Samen met Cedris, de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt, zet ik mij in om de verhalen van jongeren met een arbeidsmarkt-achterstand onder de aandacht te brengen bij iedereen die invloed heeft op hun situatie, van beleidsmakers tot het grote publiek. Dit doe ik door te spreken met de jongeren met afstand, organisaties die betrokken zijn bij deze jongeren en hun directe omgeving. Het uiteindelijke doel is een rondreizend beeld dat het bewustzijn voor jongeren met afstand vergroot.
↑