Wil jij jezelf in een traineeship van maximaal twee jaar tijd ontwikkelen tot ambtenaar van de toekomst?
Als trainee van DisGover kan je bij uiteenlopende organen in het publiek domein een opdracht vervullen. Tijdens je traineeship vervul je meerdere opdrachten dus dit is de ideale manier om te ervaren welke overheidsorganisatie het beste past bij jouw ambities.
Een traineeship kan bijvoorbeeld plaatsvinden bij een gemeente, een provincie, ministerie of waterschap. Maar wist je dat onze opdrachten ook plaatsvinden bij adviesbureaus, jeugdzorg of een belastingsamenwerking.
Nieuw bij DisGover is dat wij onze trainees aan het einde van hun traineeship de mogelijkheid geven nog meer uit hun traineeship te halen door deel te nemen aan een consultancymodule. We geloven namelijk dat het mogelijk is dat de ambtenaar van de toekomst vanuit een consultancyrol werkt maar dat dit nieuwe vaardigheden vereist.
Onze trainees werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken, veel op het vakgebied van informatie- en. DisGover trainees durven vragen te stellen, kunnen verbinden en weten anderen te enthousiasmeren. Zij werken hierin nauw samen met ervaren ambtenaren. Niet alles wat oud is, is slecht en wat nieuw is, is goed. Het beste uit deze twee werelden halen is de sleutel tot succes!
DisGover is meerdere malen verkozen tot beste traineeship Benelux. Deze titel dankt DisGover aan de 100% baangarantie voor onze trainees en de meerwaarde die zij bieden voor opdrachtgevers bij de overheid.
DisGover is een ideale plek om je maatschappelijke loopbaan te beginnen en bij verschillende overheidsorganisaties een kijkje te nemen. Klik op onderstaande button om te zien hoe een traineeship in zijn werk gaat!
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -