Lees hier meer over Action Learning project FUTURproof.
De FUTURPROOF award wordt ieder jaar uitgereikt aan de overheidsorganisatie die voorop loopt met verjonging en toekomstgericht is. Zet een organisatie zich bijvoorbeeld in om een trots collectief gevoel te creëren? Durft een organisatie hiervoor tot spannende of interessante oplossingen te komen? Draagt deze organisatie een steentje bij aan het positief in het licht zetten van het ambtenarenvak? Dan is deze organisatie mogelijk FUTURPROOF! In samenwerking met FUTUR en partners gaan wij met ons action learning project op zoek naar deze organisaties.
Dit project is opgezet om FUTUR te helpen deze award naar nog grotere hoogten te brengen. Méér deelnemers, méér betrokkenheid en aansluiting bij de achterban én van echte meerwaarde zijn voor de jonge ambtenaar. Een perfecte opdracht voor de DisGover trainees om hun creativiteit, netwerkvaardigheid en verbindendheid in te zetten! Met onze groep gaan we aan de slag met deze opgave. We willen ervoor zorgen dat nog meer mensen van deze award horen en dat overheidsorganisaties zich vol overgave inzetten om FUTURPROOF te worden. Daarnaast willen we van het verkiezingsevenement (21 januari 2021) een memorabel moment maken waarover iedereen nog lang napraat en een begin maken van een jonge ambtenaren community die echt meerwaarde biedt!
Wil je meer weten over onze weg hiernaartoe of over deze gave award, kijk dan snel op www.futur.nl en volg ons op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/futur—jonge-ambtenaren-netwerk. Heb je hier zelf gave ideeën over of wil je ons evenement absoluut niet missen, laat het horen via futurproof2021@gmail.com!
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -