Het woning(bouw)vraagstuk is er een waar maar geen einde aan lijkt te komen. Daarom zijn wij, in het kader van ons action learning project bouwen op data, in opdracht van het ministerie van BZK aan de slag gegaan om hierover het gesprek aan te gaan met verschillende stakeholders. Tijdens deze gesprekken kwam onder andere data aan de orde als onderdeel van het vraagstuk. Doel van ons project is om op een innovatieve manier te participeren met burgers, en deze gesprekken met relevante data te onderbouwen.
Hiervoor organiseren we een aantal kleine evenementen met verschillende doelgroepen. Hieruit halen we input voor ons grote eindevenement en adviesrapport. Op het eindevenement gaan we met iedereen die het maar wil het gesprek aan over het woning(bouw)vraagstuk, analyseren we de data die hierover bekend zijn, en proberen we tot concrete adviezen te komen. Dit evenement is vrij toegankelijk voor iedereen die hierbij aan wil sluiten; Het thema wonen raakt ons immers allemaal. De adviezen die uit deze bijeenkomst worden opgehaald verwerken we in ons adviesrapport over burgerparticipatie voor het Ministerie.
Lees hier meer over wat wij hebben bijgedragen met ons project: https://www.open-overheid.nl/blog/terugblik-bouwen-op-data/
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -