De trainee is werkzaam binnen het project Techniek & Data van het programma Keteninformatie Kwaliteit Verpleeghuiszorg (in opdracht van VWS). Het lange termijn doel van het programma is de informatievoorziening over de kwaliteit van verpleeghuiszorg te verbeteren.
De trainee projectmedewerker is verantwoordelijk voor o.a. de organisatie van een hackathon. Hierin werken experts uit verschillende disciplines (techniek, wetenschap, beleid en/of praktijk) in teams samen. Zij werken aan een onderzoeksvoorstel dat beoordeeld wordt door een jury. Het doel van de bijeenkomst is het verkennen van mogelijkheden om narratieve informatie (waaronder cliëntervaringen) te gebruiken om de kwaliteit van verpleeghuiszorg inzichtelijker te maken voor de burger.
Als adviseur informatiestandaarden is de DisGover trainee werkzaam op de afdeling Informatiemanagement, binnen het team Informatiestandaarden. Tijdens de eerste periode was deze co auteur van een rapportage over een praktijkproef met blockchain in de kraamzorg. Daarna ging de trainee aan de slag als projectmedewerker binnen twee projecten van het programma Keteninformatie Kwaliteit Verpleeghuiszorg. Te weten Techniek&Data en Organisatie&Processen. Doel van het programma is optimalisatie van informatievoorziening over de kwaliteit van verpleeghuiszorg.
Zorginstituut Nederland wil burgers meer laten participeren in hun projecten. Aan onze trainee de mooie taak om kennis op te doen en te delen binnen de organisatie hoe zij dit het beste aan kunnen pakken. In ieder plan van aanpak hoort een aparte sectie volledig gewijd aan burgerparticipatie.
De implementatie hiervan kan er in ieder project anders uit zien. De vorm maar ook in welke fase van het project burgerparticipatie wordt gebruikt. Het plan is om dit op een innovatieve manier aan te pakken. Naast de taak om burgerparticipatie te bevorderen ondersteunt de trainee ook andere projecten met bijvoorbeeld het plannen van events en het schrijven van omgevingsanalyses.
"DisGover staat voor mij voor een leuke groep knappe koppen, die naast hard werken ook altijd in zijn voor een goed gesprek of gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij voorop, bij alles wat je doet. De focus ligt op het vinden van de rol en functie die het beste bij je past en waar je het beste tot je recht komt."
- Trainee Daen Blom -
"Je hebt brains, maar dat is lang niet alles. Bij DisGover leer je niet alleen door te denken, maar ook om te doen. Wilde, spannende of innovatieve ideeën worden gesteund en zelfs aangemoedigd! Als jij een echt verschil in de maatschappij wilt maken, dan biedt DisGover jou kansen om de nodige vaardigheden te ontwikkelen."
- Trainee Michiel Kuik -
"Het unieke aan DisGover is dat trainees net zo hard verantwoordelijk zijn voor DisGover als ik. Zonder hiërarchische kaders zijn trainees tot zoveel meer in staat dan je zou verwachten."
- Oprichtster Sabine Karelse -
"Het is heel belangrijk dat je fouten kunt maken, want alleen dan kun je experimenteren. En zonder experiment geen innovatie!"
- Trainee Bregje Thijssen -
"Bij DisGover krijg ik de unieke kans om verschillende organisaties in de publieke sector te ontdekken en zo uit te zoeken wat het best bij mij past."
- Trainee Arjen Groenheijde -
"Als verantwoordelijke voor het opleidingstraject van de trainees vind ik het gaaf om de persoonlijke ontwikkeling en groei van de trainees te zien. Hun tomeloze ambitie en enthousiasme geven mij energie."
- Action Learning Expert Sanne Schwarte -
“Met plezier werk ik samen met mijn DisGover collega’s aan vernieuwing in de publieke sector! De prijs voor beste traineeship Benelux is niet zomaar, want het traineeship van DisGover is de perfecte manier om de overheid en jezelf te ontdekken.”
- Trainee Thijs Bolhuis -
“De mogelijkheid om een vraagstuk vanuit allerlei invalshoeken (inwoners, ondernemers, de hele overheid) te benaderen; grensoverstijgend en out of the box te denken zorgt dat iedereen enthousiast aan een effectieve oplossing werkt.”
- Oprichter André Gronsveld -
"Als DisGover trainee denk ik mee over tactische en strategische onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat ik echt iets toe kan voegen aan de organisatie en tegelijkertijd heel veel leer."
- Trainee Simeon van Eijl -
"Een innovatieve en data gedreven overheid gaat niet alleen over technologie, maar valt of staat bij hoe ambtenaren, burgers en ondernemers hier betekenis aan geven. Dit vraagt om ambtenaren die durven experimenteren en te leren."
- Data Innovatie Expert Nicolette van der Slot -