Tijdens het traineeship doorloop je ongeveer drie verschillende Action Learning projecten, elke keer met een ander thema en andere trainees. Op deze pagina lees je meer over ons Action Learning project ‘Een inclusieve en aantrekkelijke werkplek’!
Vergroot divers talent en zorg dat iedereen zich welkom voelt
De gemeente Lochem wil een organisatie zijn die de samenleving weerspiegelt én waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. In de praktijk is het personeelsbestand nog niet zo divers als gewenst, en sluiten werkcultuur en wervingskanalen soms onvoldoende aan bij mensen die minder snel de weg vinden naar de (semi-)publieke sector. In een krappe arbeidsmarkt maakt dat het aantrekken en behouden van talent een uitdaging.
Dit project richt zich op het onderzoeken van drempels en kansen: welke factoren houden mensen tegen om te solliciteren? Wat hebben medewerkers nodig om zich welkom te voelen en te blijven groeien? En wat kunnen we leren van organisaties die inclusie succesvol tot leven brengen?
De centrale vraag: hoe wordt Lochem een werkgever die divers talent aantrekt én een inclusieve werkplek biedt waar iedereen zich thuis voelt en tot z’n recht komt?
