Romée van der Linde

Motivatie

Mensen in hun kracht zetten geeft mij energie. Als HRM-verantwoordelijke is het mijn taak om trainees te matchen aan een geschikte opdracht. Door de drijfveren van trainees en de organisatiedoelen van de opdrachtgever samen te brengen, draag ik bij aan de ontplooiing van trainees. Maar DisGover wil ook een duurzaam steentje bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de overheid. Door alle veranderingen is de dynamische wereld van de overheid continu in beweging, dat zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Wij als DisGover geloven in de succesformule van jong talent combineren met ervaren ambtenaren. Als verbindende schakel mag ik meebouwen aan de carrière van ambitieuze en gedreven mensen en dat maakt mijn werk elke dag weer tot een feestje!

Werkervaring
Periode
juli 2012 - heden
Organisatie
DisGover
Functie
HRM-verantwoordelijke
Omschrijving

Binnen DisGover ben ik verantwoordelijk voor het algehele HRM proces
voor traineeships binnen de vakgebieden: Informatiemanagement en Legal. Ik ben de schakel tussen de Selling Consultants en (potentiele) trainees. In deze functie maak ik onderdeel uit van het Kernteam (managementteam) van DisGover.

Periode
februari 2012 - juuni 2012
Organisatie
ISS Security Services
Functie
Management assistent
Omschrijving

-

Periode
augustus 2011 - februari 2012
Organisatie
ISS Facility Services
Functie
Recruitment medewerker
Omschrijving

-

Periode
september 2012 - januari 2012
Organisatie
ISS Facility Services
Functie
Afstudeerder
Omschrijving

Op de afdeling HRM, intern onderzoek op het gebied van verloopreductie.

Periode
feburari 2011 - augustus 2011
Organisatie
ISS Facility Services
Functie
Trainee
Omschrijving

-

Periode
september 2009 - september 2011
Organisatie
Paresto - Defensie
Functie
Projectcoordinator
Omschrijving

-

Opleidingen
Periode
2008 - 2012
Onderwijsinstituut
Saxion Hogeschool Deventer
Studie

Facility Management (duaal) - Minor HRM