-
DisGoveraars
Maak kennis!
Ruben Binnekamp
Nederland kampt met een opeenstapeling aan crises zoals wonen, asiel, en stikstof. De overheid is door middel van beleid, uitvoering en toezicht verantwoordelijk om oplossingen te creëren voor deze probleemdossiers. Hieraan lever ik graag een bijdrage. Bij DisGover krijg ik de kans deze bijdrage vanuit verschillende rollen binnen meerdere overheidsinstanties te leveren. Hierdoor ontdek ik wat voor organisatie(s) en functie(s) het beste bij mij passen. Tegelijkertijd werk ik aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Na mijn gevolgde studies Rechtsgeleerdheid en Strategisch Human Resource Management werk ik graag op het snijvlak tussen mens, het recht en (maatschappelijke) veranderingen. Met als doel om vernieuwend en resultaatgericht bij te dragen aan bovengenoemde maatschappelijke vraagstukken, zodat veranderingen niet enkel voor, maar juist door mensen worden gerealiseerd.
Werkervaring
Periode
April 2023 - heden
Organisatie
Gemeente Amsterdam
Functie
Beleidsmedewerker bedrijfsvoering i-domein
Omschrijving
Vanuit deze functie vervul ik een sturende rol in het organiseren van een voorspelbaar en soepel besluitvormingsproces op bedrijfsvoering onderwerpen. Daarnaast richt ik mij op de communicatie over bedrijfsvoering onderwerpen.
Periode
September 2022 - april 2023
Organisatie
Gemeente Almere
Functie
Regisseur verbetering Informatie- en archivering beheer (VIA), afdeling Werk en Inkomen
Omschrijving
Als regisseur VIA vorm ik de schakel tussen de gemeente brede ontwikkelingen op het gebied van informatie- en archivering beheer en uitwerking hiervan voor de afdeling Werk & Inkomen. Er zijn verschillende onderwerpen rondom digitalisering waarmee ik aan de slag ben. Zoals het coördineren van trainingen omtrent digitale vaardigheden voor medewerkers, het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van privacy en de inrichting van het informatie- en archivering beheer. In deze verbindende rol peil ik wat relevant is en ik zorg ik ervoor dat medewerkers zo goed mogelijk in de verandering meekomen. Waardoor de afdeling Werk & Inkomen nog beter of efficiënter kan werken zodat de dienstverlening beter wordt.
Opleiding
Periode
September 2020 - januari 2022
Onderwijsinstituut
Master Strategisch Human Resource Management
Studie
Universiteit Utrecht
Periode
September 2019 - februari 2020
Onderwijsinstituut
Minor Bestuurs- en Organisatiewetenschap
Studie
Universiteit Utrecht
Periode
September 2014 - juni 2019
Onderwijsinstituut
Bachelor in de Rechten - LLB, IT-recht
Studie
Rijksuniversiteit Groningen
Action Learning Projecten
Project
Serious Game Provincie Zuid-Holland
Rol
Projectlid
Omschrijving
Het ontwikkelen van een Serious Game op het gebied van mobiliteit.
Project
Datakrachtig Gelderland
Rol
Projectlid
Omschrijving
In opdracht van de provincie Gelderland ben ik deze rol verantwoordelijk voor het met elkaar verbinden van de provincie Gelderland, Gelderse gemeenten en andere relevante stakeholders, zodat zij van elkaar leren en gaan samenwerken op het gebied van data-uitwisseling. Met als doel om de basis te leggen voor een duurzame data-community.
Project
VNG-R Werkdomein Congres
Rol
Projectlid
Omschrijving
Het Werkdomein Congres ‘Op reis door het Werklandschap’ is een uitvoeringsgericht congres. Het biedt ook handelingsperspectieven voor de uitdagingen van vandaag én in de toekomst. Het congres is vooral bedoeld voor gemeentelijke professionals binnen het werkdomein. Centraal staat hoe het Werklandschap kan bijdragen aan het bereiken van een effectieve, efficiënte en eenduidige dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers.
↑